Как оформить перевод на нижеоплачиваемую должность по инициативе работника - процедура и сроки ответа
Вопрос №10474525
из г. Нижний Новгород
опубликован 05.05.2016, 08:24
опубликован 05.05.2016, 08:24
Интересует процедура оформления перевода на нижеоплачиваемую должность по инициативе работника. Не хочу работать в должности руководителя подразделения. Заранее знаю, что шеф не отпустит, но хочу перейти на нижестоящую должность в этом же подразделении (есть открытые вакансии). Какие сроки ответа на мое заявление? Какова процедура? Если переводом не получиться, можно ли через увольнение, но где гарантии что возьмут (хотя вакантных точек много). Заранее спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
перевод с согласия как работника так и работодателя - ст. 72 ТК
по -другому - никак
Если уволитесь - то могут в приеме отказать, запросите тогда письменный отказ - ст. 64 ТК - и оспорьте в суд
05.05.2016, 08:38
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Каковы сроки ответа руководства на заявление о переводе
05.05.2016, 08:42
Здравствуйте. Согласно ст. 64 ТК РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
05.05.2016, 08:45
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 551
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 419
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 632
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.6
5 402
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?
Раньше насколько помню, молодых специалистов ставили на нижеоплачиваемую должность.
Незаконное сокращение должности и изменение условий работы в государственном учреждении - как защитить свои права?
Проблема перевода водителей при создании нового подразделения - как избежать некорректного увольнения и безработицы
Сокращение штата после реорганизации и перевода на новые должности - возможно ли увольнение?
Должен ли руководитель производственного подразделения согласовывать перевод работника в другой населенный пункт?
Нарушается ли законодательство по отношению ко мне в этом случае и по каким пунктам?
Как защитить этого работника, недопустить его увольнения или перевода, оставить его руководителем этого подразделения?
В новом штатном расписании нет должности зам.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут