Руб. в счёт недостачи? 3) Что ей грозит, если она не будет выплачивать эту сумму?
опубликован 14.06.2010, 21:32
Здравствуйте Алена!
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка,
Сумма недостачи, выявленной при проверки превышает среднемесячный заработок, в связи с эти работодатель вправе обратиться в суд за исребоением данной денежной суммы. Однако непонятно какие документы Ваша сестра подписала при увольнении. Это необходимо уточнить, для дальнейшей защиты.
Нередки случаи нарушения порядка взыскания работодателем ущерба с работника. Пусть Ваша сестра письменно обратится в администрацию работодателя для предоставления ей документов, касающихся ревизии. Скорее всего, причитающийся расчет при при увольнении был передан Вашей сестрой в пользу работодателя добровольно. Непонятно какие причины способствовали столь крупной недостачи? Проводилось ли расследование работодателем по факту выявления причин недостачи? Какие распоряжения выносились при этом работодателем?
Хотелось бы Вас успокоить, в конце концов, Ваша сестра может , так сказать "забить" на долг перед работодателем и невыплачивать данную сумму. В случае обращения работодателя в суд за взысканием материальногог ущерба, суд как правило оценивает материальное положение работника и принимает во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев.
Не знаю назвать ли это расследованием, работодатель потребовал всем работникам написать объяснительную, моя сестра написала, что по её мнению недостача из-за свободного доступа к книгам. Больше ничего не расследовалось. Никаких документов от работодателя у неё на руках нет , кроме трудовой книжки. Она,видимо, подписала какую то бумагу, что будет добровольно выплачивать 4.500т. в месяц в течении полугода. Боялась, что трудовую книжку не отдадут.
Спасибо ВАМ ещё раз БОЛЬШОЕ!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Законность вычета процента мотивации за недостачу в торговле - рассмотрение существующих законов
Как доказать свою невиновность при обвинении в недостаче в магазине?
Несправедливое увольнение старшего продавца - есть ли законные основания?
Как поступить при обвинении в недостаче как продавцу в магазине и соответствующие обстоятельства
Как взыскать долги с продавца при повторной недостаче в магазине и отсутствии расчета за предыдущую недостачу?
Могу ли я быть ответственным за недостачу в книжном магазине?
Обнаружена недостача в ходе проведения ревизии магазина
Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации
Кассовый технический сбой привел к недостаче - что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут