Можно ли привлечь бывшего сотрудника к ответственности за нарушение коммерческой тайны и неразглашения информации?
опубликован 13.05.2016, 09:30
У меня вопрос следующий: наша сотрудница находясь в трудовых отношениях, открыла фирму с таким же видом деятельности как и наша, и продолжая работать у нас, вела деятельность и своей организации. Таким образом, можно сделать вывод о том, что она воспользовалась нашей коммерческой информацией и пр. в интересах своей организации. В настоящее время сотрудник уволен по собственному желанию, возможно ли привлечь в рамках ГПК данного человека к ответственности? В трудовом договоре есть пункт о неразглашении коммерческой тайна+ соглашение о неразглашении.
Без коммерческой концессии не имеет права. В Роспатент обратитесь. С жалобой.
ГК РФ Статья 1027. Договор коммерческой концессии
1. По договору коммерческой концессии одна сторона (правообладатель) обязуется предоставить другой стороне (пользователю) за вознаграждение на срок или без указания срока право использовать в предпринимательской деятельности пользователя комплекс принадлежащих правообладателю исключительных прав, включающий право на товарный знак, знак обслуживания, а также права на другие предусмотренные договором объекты исключительных прав, в частности на коммерческое обозначение, секрет производства (ноу-хау).
(п. 1 в ред. Федерального закона от 18.12.2006 N 231-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Договор коммерческой концессии предусматривает использование комплекса исключительных прав, деловой репутации и коммерческого опыта правообладателя в определенном объеме (в частности, с установлением минимального и (или) максимального объема использования), с указанием или без указания территории использования применительно к определенной сфере предпринимательской деятельности (продаже товаров, полученных от правообладателя или произведенных пользователем, осуществлению иной торговой деятельности, выполнению работ, оказанию услуг).
3. Сторонами по договору коммерческой концессии могут быть коммерческие организации и граждане, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей.
4. К договору коммерческой концессии соответственно применяются правила раздела VII настоящего Кодекса о лицензионном договоре, если это не противоречит положениям настоящей главы и существу договора коммерческой концессии.
(п. 4 введен Федеральным законом от 18.12.2006 N 231-ФЗ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Вопрос об ответственности уволенного сотрудника за использование коммерческой информации - процедура и доказательства
Соглашение: изменить пункт такой-то трудового соглашения на... или дополнить пункт такой-то...
Возможность заключения договора о неразглашении информации между физическими лицами - правовые ограничения и нюансы
Как внести запись в трудовую книжку уволенного сотрудника при закрытии фирмы?\n2)
Законность включения пункта о запрете работника на занятие тем же видом деятельности после увольнения и угрозы
Меры по предотвращению утечки конфиденциальных данных клиентов в компании
Хотела бы узнать следующий вопрос.
Легитимность запрета работодателя на совместительство - основание и право работника.
Ответственность за нарушение соглашения о неразглашении КТ между компаниями - возможности и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут