Правомерно ли закрытие института и увольнение работников без предложения альтернативной работы? Каковы права родителя маленького ребенка в такой ситуации?
опубликован 15.05.2016, 19:41
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
К сожалению , если ликвидация могут уволить.==не пишите никакого заявления--изучите ст.178 , 180 и 261ткрф.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Правомерно предупредить под роспись за 2 месяца до сокращения. Если у вас ликвидация, то наличие ребенка тут роли не играет. При сокращении вам выплатят за не отгулянный отпуск.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
На предприятии закрывают участок, где я работаю?
Вопросы о возможности взять отпуск и продолжительности процесса при наличии второй работы
Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?
Как сохранить вредный стаж при закрытии предприятия и переводе на другую работу?
Как поступить, если судья заставляет работать в отпуске и угрожает увольнением?
Возможно ли получить отпуск с последующим увольнением в банке при отсутствии такой практики?
Возможно ли выйти из отпуска на прежнюю работу, если уже написан приказ об отпуске с последующим увольнением?
Не является ли принудительный административный отпуск без использования накопленных отпускных дней для работника ИТР незаконным?
Может ли беременная сотрудница остаться на рабочем месте после закрытия филиала и как это повлияет на декретный
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут