Может ли она в отчетный период опять уйти в отпуск по уходу за ребенком не сдав отчеты?
опубликован 28.06.2010, 06:14
Здравствуйте, Ирина!
Для лиц с семейными обязанностями, трудовым кодексом РФ предусмотрены дополнительные гарантии, в том числе (ст. 256 Трудового кодекса РФ) право женщины на отпуск по уходу за ребенком. Исходя из этих, предоставленных трудовым законодательством гарантий, женщина вправе по своему усмотрению прерывать отпуск по уходу за ребенком, с уведомлением работодателя письменным заявлением о намерении выйти на работу с какого-то конкретного числа.
В Вашем случае, чтобы деятельность предприятия не зависила от конкретного человека, предлагаю рассмотреть возможность принятия на должность отсутствующего работника по срочному трудовому договору другого сотрудника.
С уважение,
Мякишева М.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Норильск
Похожие вопросы
Вопросы перевода на другую должность после декретного отпуска - законность и правила уведомления
Как работодателю поступить, если главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком и хочет работать на
Выбор между полставки, административным отпуском и больничным при ожидании декретного отпуска - что лучше?
Вопросы о выходе на работу и смене должности по истечении отпуска по уходу за ребенком
Может ли главный бухгалтер работать и находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Возможность женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, повторно уйти в отпуск по уходу
Возможно ли предоставить документы о обучении в ВУЗе и уйти в оплачиваемый отпуск при выходе на работу после отпуска
Планирование возвращения на работу после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком
Обстоятельства сложились так, что мне нужно опять уйти в отпуск по уходу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут