Является ли эта формулировка корректной для работника, занимающего такую должность.
Вопрос №1056814
из г. Москва
опубликован 28.06.2010, 12:55
опубликован 28.06.2010, 12:55
Насколько корректна формулировка: Требования, предъявляемые к работнику, замещающему должность ведущего специалиста по информационным технологиям?
Что значит замещающему? Является ли эта формулировка корректной для работника, занимающего такую должность.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вам ответ нужен для применения данного акта (видимо, должностной инструкции), то здесь необходимо дословное толкование, которое зависит от мнений тех, кто применяется инструкцию, и мнения, в конечном счёте, судьи (потому что практически в любом вопросе последнее слово за судьёй). Скорее всего, эта формулировка будет признана корректной (так пишут очень часто). Но если Вы говорите о разработке акта, то, безусловно, её нужно заменить, чтобы не вызывать споров.
28.06.2010, 23:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 408
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
584
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможен ли перевод на другую должность сразу после декрета и продление временного договора?
Уведомление о сокращении данному работнику не выдавалось в связи с фактическим отсутствием работника.
Возможно ли понижение должности работника без предварительного оповещения и каковы действия работника в таком случае?
Допустимость включения обеих должностей в одно направление на медицинский осмотр для работника-слесаря КИПиА и водителя автомобиля
Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации
Возможно ли комбинирование должности координатора по контрактам и специалиста отдела кадров для работника с высшим
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Ошибочное трудоустройство - могут ли уменьшить оклад работника после 7 месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут