Директор требует написать заявление по собственному желанию - что делать? Отсутствие трудового договора и расплывчатость должностной инструкции затрудняют ситуацию
опубликован 17.05.2016, 12:21
Сложилось ситуация, что мой директор вынуждает меня писать заявление по собственному желанию. За мной есть нарушение и в документе о проступках работника было прописано, что за однократное нарушение мне либо будет предложено написать заявление по собственному желанию, либо выговор в личное дело. Мой непосредственный руководитель согласовал мне выговор и я продолжила работать, но дело дошло до директора и он в приказном порядке сказал писать мне по собственному желанию. При этом моя должностная инструкция написана так расплывчато, что пытаться понять из нее насколько это правомерно невозможно. Ко всему прочему у меня нет трудового договора, так как когда я должна была его подписывать в нем была ошибка и его увезли на исправление и я его так и не подписала. Что делать в данной ситуации?
Добрый день. Вы не обязаны увольняться и никто не вправе требовать Вашего увольнения. Выговор можете обжаловать в течение 3-х месяцев с даты ознакомления с приказом о выговоре (ст. 392 ТК РФ) в суде
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Совпадение должностей и доверенности - правовая корректность и рекомендации по действиям
Незаконное увольнение с работы из-за личной неприязни - как защитить свои права?
Что вообще можно предпринять в моей ситуации, так как доказать что-либо руководителю нет возможности?
Мой начальник написал от моего имени заявление без моего согласия – что делать?
Работник написал заявление об увольнении с 1 июля.
Со стороны работодателя были нарушены условия трудового договора - не выплачен аванс.
Отказ начальницы в подписании приказа на увольнение - как действовать в подобной ситуации?
Правомерен ли отказ и.о. директора принять мое заявление об уходе?
Проблема с выдачей характеристики по окончании срочного трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут