Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска при работе с 26 апреля по 18 мая 2016 года

Вопрос №10577701 из г. Иркутск
опубликован 18.05.2016, 08:20

Я работала в организации с 26 апреля по 18 мая 2016 года. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? Заранее благодарю за ответы.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. При этом в отработанное время могут входить полные и неполные месяцы. Если месяц неполный и сотрудник отработал менее половины месяца, за такой месяц компенсация ему не положена. А если он отработал полмесяца и больше, то за такой месяц нужно выплатить компенсацию как за полный месяц (ст. 423 ТК РФ, п.п. 28, 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169). Но обратите внимание, что речь идет не о календарном месяце, то есть о периоде с 1-го по 30-е (31-е) (в феврале - по 28-е (29-е)) число месяца включительно.

18.05.2016, 08:23

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 48 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Да, компенсация положена

18.05.2016, 08:21

Это на основании трудового кодекса? И если можно, какая статья?

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да. Вам будет положена компенсация за неиспользованный отпуск за отработанное время.

18.05.2016, 08:21

Спасибо огромное за ответы

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да , положена компенсация за месяц если имеется ввиду один и тот же год. Ст. 127 ТК РФ . Компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени . Полным месяцем считается не менее половины месяца (не менее 15 календарных дней стажа). См. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169).

18.05.2016, 08:43

Спросить юриста