Условия взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при работе менее 6 месяцев - возможность взять отпуск с 30 мая, начало декретного отпуска 20 июля

Вопрос №10578176 из г. Новосибирск
опубликован 18.05.2016, 09:15
Дата начала дектретного отпуска приходится на 20 июля. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск с 30 мая? В организации работаю менее 6 месяцев.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы имеете право использовать очередной отпуск полностью непосредственно перед уходом в отпуск по беременности и родам, либо по его окончании. Это Ваше право не зависит от стажа работы у данного работодателя.

18.05.2016, 09:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Можете --оформляйте на 21 дней.--ст.260ткрф.

18.05.2016, 09:19

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских