Оформление перевода без увольнения при переходе на декретную должность внутри финансовой компании - возможно ли это?
опубликован 18.05.2016, 21:52
Работаю в крупной финансовой компании, собираюсь перейти в другое структурное подразделение с декретной должности также на декретную. Могу ли я требовать от работодателя оформления перевода без увольнения с последующим приемом?
Не можете требовать. Ваш срочный трудовой договор заключен на определенных условиях согласно статье 59 ТК РФ - на время отсутствия конкретного работника. Срок его окончания - выход этого работника на работу. Если вы хотите оформить перевод на другую не свободную должность , то сначала нужно расторгнуть первый договор по соглашению сторон или собственному желанию, а потом заключить другой опять же на время исполнения обязанностей , но другого конкретного работника. Ни временный , ни тем более постоянный перевод на другую несвободную должность временного работника невозможен. Статья 72.1, 72.2 ТК РФ . Я уже не говорю о том, что любое изменение условий трудового договора , в том числе временный или постоянный перевод в другое структурное подразделение или на другую должность, возможен только по письменному соглашению обеих сторон. Ст. 72 ТК РФ . Если одна сторона возражает, это означает , что стороны не пришли к соглашению, а стало быть для изменений нет оснований.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Добрый день. Требовать - не можете. Договаривайтесь.
Нет, таких требований вы не можете предъявлять.
это надо решать путём переговоров
На какие нормативные документы я должен опираться, как вообще правильно должны оформляться данные переходы?
Перевод - изменение трудовой функции. См. ст. 72 Трудового кодекса РФ
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Возможность перевода на другое структурное подразделение - права и последствия для работника
Перевод в другое подразделение без согласия директора подразделения и выплата при увольнении
Перевод на другое структурное подразделение без согласия - правовые аспекты и возможности
Перевод сотрудника в другое структурное подразделение без согласия - нарушение ТК РФ или нет?
Перевод в другое подразделение - возможные правовые и практические сложности, как отказаться от него?
Метрдотелю гостиницы предложили работать в другом подразделении без его согласия - что делать?
Проблемы с переводом внутри структурного подразделения ОАО РЖД - возможность перевода без согласия руководителя?
Возможно ли временно исполнять обязанности начальника отдела в администрации, работая в структурном подразделении муниципалитета?
Ликвидация подразделения и организация нового
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут