Оплата труда по системе управления проектами не соответствует договору - возможны пропуски и изменения в учете времени

Вопрос №10586005 из г. Рязань
опубликован 18.05.2016, 23:14

Я работаю по трудовому договору. В нем указпго ненормированный рабочий день, размер оклада, 40-часовая рабочая неделя, а также что я должен предоставлять отчеты о проделанной работе в системе управлерия проектами. Оплата официальная 100%. На деле в этой системе управления проектами ведуься асе задачи и время затраченное на их выполнение. Так вот у меня получилось время меньше чем по производсьвенному календарю, хотя я не писал отгулов и прочего. Мне оплатили меньше чем в договоре, ссылаясь на часы из системы. Как такое возможно, если я ничего не подписывал и в этой системе даже любой сотрудник может другому сотруднику прибавить или убавить или вовсе удалить? Врнмя.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скосарев Игорь Николаевич

Юрист Ставрополь, стаж 29 лет

4.2 728 отзывов

При повременно-премиальной системе оплаты труда работнику платят, грубо говоря, за то, что тон какое-то предусмотренное трудовым договором время сидит на работе, а если он ещё и делает что-то в это время, то выплачивается премия. Это очень упрощённый пример. Есть работа, нет работы, за время нахождения на рабочем месте работник должен получить свой должностной оклад. А время из системы - это информация для оценки степени загруженности работника производственными задачами во время рабочего дня, возможно, для определения размера премии. Обратитесь в территориальную гострудинспекцию, они могут поправить ситуацию.

18.05.2016, 23:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 462 Поиск Регистрация