Ошибочно прописанный оклад в трудовом договоре - сколько я получу при сдельной оплате?

Вопрос №10594440 из г. Москва
опубликован 19.05.2016, 20:32

В трудовом договоре прописан оклад 6500, а оплата на самом деле сдельная. Если по расценкам сдельной з.п я заработаю меньше. Сколько Я в итоге получу?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Анна!

Если в трудовом договоре прописан оклад 6500, то и платить Вам должны эту сумму. Введение сдельной оплаты по факту незаконно.

Напомните работодателю, что трудовой договор - основополагающий документ, регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем. Нарушение пунктов трудового договора влечет за собой административную и уголовную ответственность.

Если по-хорошему не получится, обращайтесь в Трудовую инспекцию.

Удачи!

19.05.2016, 20:57
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 5 минут

Меньше оклада, прописанного в трудовом договоре не имеют право платить.

19.05.2016, 20:38
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Похожие темы:
Трудовой договор

Москва - онлайн услуги юристов