Как будет начисляться компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении с работы
опубликован 21.05.2016, 09:26
Период нетрудоспособности также входит в стаж, дающий право на отпуск согласно статье 121 ТК РФ . Если у вас ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней и днем увольнения является именно 25.05.16, а за первый рабочий год с 11.03.15 по 10.03.16 вы использовали 14 дней, то компенсации подлежат 28/12*(6+3) = 20,97 календарных дней отпуска. А Если днем увольнения является 24.05.16, то компенсации подлежат 28/12*6+2=18,64 календарных дня, поскольку в данном случая даже один день имеет значение в исчислении полного месяца стажа, за который полагается компенсация.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Проблема с увольнением - нарушение графика работы и конфликт с отделом кадров
Отпуск и увольнение - будет ли взыскана сумма начислений?
Заранее благодарю, очень жду ответа, спасибо.
На вопрос о возмещении компенсации мне за мой неотгуленный отпуск, руководитель ответил, что это на его усмотрение.
Риск продления отработки - руководитель не подписал заявление об увольнении
Вопрос оплаты больничного после увольнения с ограничением труда на государственном предприятии
Отработав 10 лет - можно ли изменить дату увольнения и получить компенсацию за отпуск?
Вопросы о продлении отпуска и оплате больничного при написании заявления на увольнение
Вопросы о продлении отпуска без содержания и переносе границ временных увольнений при нахождении на больничном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут