Вопрос о возможности отзыва заявления на увольнение по собственному желанию после окончания льготного отпуска

Имею ли право отозвать заявление на увольнение по собственному желанию с последующим увольнением по окончании льготного отпуска? В результате напряжённых отношений с руководителем подразделения, меня незаконно лишают премиальной выплаты на февраль текущего года. Которое, в свою очередь, отразится и на моих отпускных – (с 05 мая должен идти в отпуск). Моё заявление о восстановлении справедливости, остается без рассмотрения. Имперские амбиции руководителя подразделения зашкаливают; Пишу докладную исп. директору, где аргументировано, излагаю причину наши нездоровых отношений. Исп. директор предприятия приглашает НАС на «беседу», где приходим к общему решению: от меня заявление на увольнение по собственному желанию, по окончании отпуска, а администрация восстанавливает финансовую справедливость в отношении меня – производит перерасчёт з/платы за февраль и соответственно исключает мои финансовые потери при расчёте отпускных. Однако мной условие выполнено, а со стороны администрации – нет. К тому же исп. директор в настоящее время находится в очередном отпуске. Подскажите, что можно сделать в данной ситуации, чтобы довести дело до логического конца – восстановить справедливость. Не претендую на продолжение работы на этом предприятии, потому что считаю недостойным такой подход к делу со стороны как директора, так и руководителя подразделения. Потому что, как говаривал один из литературных персонажей: «Служить я рад, да прислуживать мне тошно!» С уважением Михаил.