Могу ли я написать жалобу в отдел кадров в головную организацию с просьбой разобраться в данной ситуации?
опубликован 06.07.2010, 19:53
Здравствуйте, Марина!
График отпусков обязателен для исполнения как работниками, так и работодателями (ст. 123 Трудового кодекса РФ). В исключительных случаях, по согласованию между работником и работодателем время начала отпуска может быть перенесено.
Да, Вы вправе написать жалобу вышестоящему руководству, а также обратиться с заявлением в Государственному инспекцию по труда или прокуратуру, с тем чтобы уже контролирующие органы дали оценку правомерности таких действия Вашим работодателем с привлечением его к ответственности за нарушение трудового законодательства.
С уважением,
Мякишева М.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Отмена отпуска в последний момент - как защитить свои права и избежать санкций
Конфликт графиков отпусков - Что делать, если переносят отпуск ради другого сотрудника?
Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан
Сохраняется ли график отпусков при присоединении организации к другой?
Проблемы с графиком отпусков - несоответствие дат и возможность переноса в рамках квартала
Отдел кадров отказал в оформлении приказа на отпуск без заявления работника - правомерно ли это?
Имеет ли организация право отказать сотруднику в отпуске на месяц, если он уже отдыхал две недели в этом году?
Изменения в графике отпусков - проблемы и разъяснения
Права работника на отпуск и его распределение в организации - анализ случая
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут