Оформление кадровых документов для вновь избранного генерального директора, у которого срок трудового договора истекает 24 мая

Вопрос №10626152 из г. Нижний Новгород
опубликован 23.05.2016, 20:33

Срок трудового договора генерального директора истекает 24 мая, 23 мая его избирают вновь генеральным директором. Как оформить кадровые документы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прохоров Антон Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.6 10 отзывов

Если с генеральным директором заключен срочный трудовой договор, и принято решение об избрании руководителя на новый срок необходимо:

- предупредить работника о прекращении трудового договора в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения (ст. 79 ТК РФ);

- издать приказ о прекращении трудового договора и ознакомить с ним работника под роспись (ч. 1, 2 ст. 84.1 ТК РФ).

- в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку, оформленную в соответствии с Постановлениями Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" и Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек", и произвести расчет (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).

После выполнения указанных действий можно заключить новый трудовой договор с руководителем на срок, определенный уставом организации или соглашением сторон, в соответствии с ч. 2 ст. 59 ТК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление кадровых документов для вновь избранного генерального директора, у которого срок трудового договора истекает 24 мая

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы