Может ли она написать и отправить заявление на продление отпуска по достижении ребенком 3 лет?

Помогите пожалуйста разобраться в непростой ситуации. У меня есть муж и ребенок 1,5 лет. По семейным обстоятельствам я рано вышла на работу (сыну было 3 месяца), а отпуск по уходу за ребенком и пособие по уходу оформила моя мама. Сейчас малышу 1,5 года, а ее цех переводят в другое структурное подразделение и постоянно угрожают, что ее сократят. Хотя, на сколько я понимаю, сокращать права не имеют, несмотря на то, что она бабушка. Самая большая проблема в том, что территориально мы находимся за 700 км от ее место работы, ее постоянно просят приехать и написать то одно заявление в связи с переводом структурного подразделения, то другое. Постоянно меняются директора, она уже устала ездить, это большие затраты, а точно никто ничего не говорит. По телефону давать комментарии отказываются, образцы заявления не высылают, постоянно просят ее прибыть лично, хотя она осуществляет уход за маленьким ребенком. Подскажите пожалуйста как нам быть и защитить свои права в этой ситуации? Может ли она написать и отправить заявление на продление отпуска по достижении ребенком 3 лет? И, еще один момент: сейчас я нахожусь на 9 месяце беременности и планирую также рано выйти на работу и оформить отпуск и пособие на свою маму. Возможно ли это при сложившейся ситуации? Сможет ли она получать пособие в сумме, составляющей 40% от зар. платы, которая у нее была до выхода в отпуск по первому внуку? Либо она будет просто получать минимальное пособие от государства? Заранее спасибо!