Невыполнение приказа о простое из-за отсутствия документа - возможное увольнение за прогул
Вопрос №10638557
из г. Николаевск
опубликован 25.05.2016, 05:21
опубликован 25.05.2016, 05:21
Вчера,24 мая из-за непогоды весь коллектив был отправлен в простой (благоустройство). Утром и в течении дня приказ на него не был подготовлен. По положению об оплате на предприятии труда-простой причина невыхода работника на рабочее место. Начальница отправила меня в устной форме домой (при всём коллективе), сказав, что завтра она изготовит об этом приказ, так как если вдруг распогодится-может вызвать на работу. Но,есть такая норма-отсутствие работника на рабочем месте свыше 4 часов-прогул. Я в течение рабочего дня появлялся на работе-узнавал в бухгалтерии готов ли приказ, устно обращался в прокуратуру. Могу ли я быть уволен за прогул в этом случае?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Не могут уволить за прогул.Можете обжаловать неправомерные действия работодателя,привлекая свидетелей.
25.05.2016, 05:58
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!Могу ли я в таком случае привлечь зам.прокурора как свидетеля?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 496
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 609
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Увольнение коллектива после инцидента с недостачей и закрытием магазина - имеет ли смысл бороться в суде?
Особенности организации работы и графиков труда в организации - проблемы и вопросы законности
Может ли работодатель требовать работу в ненормированный рабочий день за пределами организации?
Уволен с работы за однодневный прогул - работодатель требует объяснительную записку, но отсутствие доказательств вызывает сомнения
Помогите найти повод для для подачи на аппеляцию.
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Коллектив уведомил о приостановке работы из-за невыплаты зарплаты, но руководство требует продолжать работу
Увольнение по статье 81 ТК РФ п.6 (а) по причине грубых нарушений работником трудовых обязанностей
Как квалифицировать ему этот день, как день прогула, согласно того
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут