Как защититься от увольнения без причины и сохранить свою работу
опубликован 09.07.2010, 21:52
Мпеня хотят уволить с работы без опреденных причин. Директор предложила по договоренности сторон, якобы по ее мнению я не использовала весь свой потенциал, вынесла мне замечание в приказе (я его подписала), дисциплинарный выговор - не подписала, так как не согласна. Как я могу противостоять руководству? Уходить не хочу. Работа хорошая. Помогите советом, как мне правильно себя повести и не допустить увольнения? Спасибо.
Галина, пробуйте изменить своё отношение к работе и к руководителю, что ещё можно посоветовать, если будет увольнение, в этом случае можно что-то подсказать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Добрый вечер Галина!
По Вашему впросу могу пояснить следующее:
1). Первое поговорите со свои руководителем и узнайте все таки что происходит;
2). Перед тем как будите говорить прочитайте 78, 80, 81, 84.1, 352, 353 ТК РФ;
3). Каждый раз если Вы что-то подписывайте читайте внимательно и берите коопию себе;
4) Постарайтесь трезво оценить ситуацию и понять что Вам именно нужно в соотвествии с ТК РФ .
Желаю Вам удачи и помните, чтобы ни происходило в Вашей жизни, ВСЕ!!! только к лучшему!)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация