Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Валентина

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Новосибирск, 25.05.2016, 22:24

Незаконное увольнение в отпуске по уходу за ребенком - как защитить свои права и требовать компенсацию

Вопрос №10646605 из г. Новосибирск
опубликован 25.05.2016, 22:24

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 3 годы сыну исполняется 11 июня. Сегодня по телефону мне сообщают, что 31 мая мою ставку сокращают и выводят за штат. У нас сейчас сокращение отдела на работе. А когда ребенку исполнится 3 года, то мне можно будет забирать трудовую и до свидания. Предложили вакансии, но меня не устраивает график. Письменно меня никто не уведомил. Другие сотрудники отдела будут дорабатывать до сентября. Говорят, что компенсации не будет. Правомерны ли их действия в данном случае? Как мне лучше поступить в таком случае? Что мне должны выплатить в данном случае? Если откажу, то куда обращается, в трудовую инспекцию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53363 отзывa

Здравствуйте

О сокращении Вас должны уведомить письменно за 2 месяца до увольнения

Но вполне вероятно сокращать Вас не будут ..а уволят по ст. 77 п. 7

Предложили вакансии, но меня не устраивает график.

7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);

В любом случае по телефону такие вещи не сообщают

В июне Вы выходите на работу.. Вам должны вручить под роспись уведомление и списки вакантных должностей

Если вы не соглашаетесь с переводом, через 2 месяца Вас уволят

25.05.2016, 22:36

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

25.05.2016, 22:29

Ответ неполный

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение в отпуске по уходу за ребенком - как защитить свои права и требовать компенсацию

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы