Права работающей матери после отпуска по уходу за ребенком - нарушения работодателя и возможность требования моральной компенсации

Вопрос №10648762 из г. Иркутск
опубликован 26.05.2016, 09:11

Работодатель после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет не предоставляет рабочее место, заставляют писать без содержания и прямым текстом говорят, чтобы искала работу. Уже четвертый месяц не могу найти работу, и у них больше работать не хочу после такого "пинка". Хочу подать сразу в суд на них. В связи с этим у меня вопрос, можно ли с них стребовать моральную компенсацию за это время, ведь они оставили мать-одиночку с двумя малышами без средств к существованию и в каком размере за такие нарушения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31138 отзывов

Здравствуйте. Работник, в случае установления судом нарушения его прав, имеет право на компенсацию морального вреда. Размер такой компенсации - мизерная.

Но, я пока не увидела из Вашего вопроса права на обращение в суд. Вы что конкретно в суде хотите потребовать?

Рабочее место не предоставляют - Вы вправе требовать выплаты денег как за простой. С Вами надо разбираться.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

26.05.2016, 10:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работающей матери после отпуска по уходу за ребенком - нарушения работодателя и возможность требования моральной компенсации

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы