Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Новосибирск, 12.07.2010, 09:35

Написала заявление о переводе на другую должность под угрозами - что делать в такой ситуации и как получить компенсацию?

Вопрос №1065045 из г. Новосибирск
опубликован 12.07.2010, 09:35

Посоветуйте пожалуйста как быть. Год назад (я была беременна) меня вынудили написать заявление о переводе на другую должность (с должности директора на заместителя). Все произошло в один день, угрожали. Но видимо что бы прикрыться оклад не снизили, но и новый трудовой договор не составили, в действующий изменений не внесли и новую должностную инструкцию я тоже не видела. Заявление как писала не помню. Не ожиданно было, я в этот день попала в больницу под капельницу (с угрозой потерять ребенка, справка есть). Свидетели есть, но они в данный момент в этой компании не работают. Я сейчас числюсь у них в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю в другом месте (неполный рабочий день). Возвращаться не хочу, предложили им расторгнуть договор со мной с выплатой мне компансации. Отказались. Очень хочется их наказать. Могу ли я восстановить срок исковой давности. Не хочется в суд, долго. Подскажите, как быть в такой ситуации. Что я могу сделать, чтобы не было так обидно. Да и компенсация не помешает, ребенок маленький. Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

Елена!

Шансов получить компенсацию у Вас, к сожалению, нет. Если только работодатель согласится и расторгнет трудовой договор по соглашению сторон (что мало вероятно в Вашей ситуации).

Восстановить срок для обращения в суд (по спорам об увольнении - 1 мес., по другим трудовым спорам - 3 мес.) можно, если есть уважительная причина.

Единственное, что можете сделать, чтобы "не так обидно было" - написать заявление на отпуск до достижения ребенком 3 - х лет. Уволить Вас не имеют права.

С уважением,

12.07.2010, 11:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Елена!

Ваши эмоции я понимаю. Но существует закон, которым Вы не воспользовались год назад для обжалования действий руководства. Существует и срок исковой давности, восстановить который можно. Но в Вашем случае уважительных причин для восстановления срока лично я не вижу.

12.07.2010, 10:19

Спросить юриста

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

Вам придется доказывать те обстоятельства, на которые ссылаетесь (шантаж, угрозы).

12.07.2010, 11:31

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Елена, пребывание в декретном отпуске год вряд ли будет основанием для восстановления пропущенного срока. А шантаж надо доказать.

12.07.2010, 14:54

Спросить юриста

удалён

А пребывание в отпуске по уходу за ребенком не является причиной для восстановления срока исковой давности?

Если написать заявление в прокуратуру, проверку может и проведут, но они прикроются заявлением и приказом (кстати, подпись на котором заполучили шантажом).

12.07.2010, 11:20

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Написала заявление о переводе на другую должность под угрозами - что делать в такой ситуации и как получить компенсацию?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы