Начальник его не подписал, сказал на словах отработать 14 дней.

Вопрос №1065340 из г. Белгород
опубликован 12.07.2010, 16:10

Я увольняюсь по собственному желанию, написала заявление. Начальник его не подписал, сказал на словах отработать 14 дней. На данный момент мне необходимо пройти лечение, правомерно ли будет требовать от меня отработку 14 дней после выхода с больничного?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пантелеева Марина Александровна

Адвокат Москва, стаж 8 лет

4.9 184 отзывa

Здравствуйте, работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты увольнения ( во время испытательного срока за три дня) (ст. 80 Трудового Кодекса). Но по соглашению с работодателем, либо в случаях, когда дальнейшая работа невозможна( а это - Ваш случай!), трудовой договор расторгается в указанный в заявлении срок. Предоставьте работодателю медицинские документы о том, что вам срочно требуется лечение и он не сможет Вас задерживать.

12.07.2010, 16:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Лузина Елена Владимировна

Юрист из города Куса, стаж 3 годa

1 отзыв

В случае, если работник решил уволиться по собственному желанию, он должен отработать еще две недели, пока ему не найдут замену. Если же за две недели замена не найдена, в этом случае можно составить соглашение, согласно которому этот сотрудник должен продолжать работать, пока организация ищет ему замену. Впоследствии при увольнении сотрудник, например, помимо заработной платы получит оговоренную в соглашении сумму денежной компенсации.

12.07.2010, 16:15

Спросить юриста