Вопросы увольнения муниципального служащего после болезни туберкулезом
опубликован 13.07.2010, 17:34
Уважаемая Зухра.
Нет, оснований для увольнения по инициативе работодателя данного сотрудника НЕ ИМЕЕТСЯ.
Разве что он сам захочет уволиться. И не надо его бояться, что он кого-то заразит. Это исключается. Опасна для окружающих, только активная(открытая) форма туберкулёза. Перенесённое заболевание не является препятствием для прохождения муниципальной службы.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Затребуйте в медучреждение заключение о возможности или не возможности его работы на данной должности.После получения проблема решиться.Если будет заключение, что НЕ МОЖЕТ,тогда уволите по непригодности по медпоказаниям.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Во сколько можно оценить физический и моральный ущерб нанесенный моему здоровью?
Продолжительный больничный лист - правомерность и возможные последствия для работника и организации
Процедура увольнения работника, имеющего срочный трудовой договор и 3 группы инвалидности
Вопрос: какие документы необходимо оформить для увольнения сотрудника?
Врач выписал лечение без больничного - основания для отсутствия с работы и права работника
Применение мер в отношении сотрудника, который продлил отпуск без представления больничного листа и не явился на работу
Сотрудник работает на двух работах, можно ли взять больничный только по одному месту работы?
Бывший оперативник МВД работает на парковке - рискнет ли он раскрыть свою прошлую карьеру?
Ограничения работодателя на повторное принятие сотрудника - законность и возможные сроки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут