График сменный на заводе - краткая перерывная задержка после окончания работы
опубликован 30.05.2016, 08:30
Я работаю на заводе. График сменный.7:00 утра до 14:00.Нам сказали выходить с проходной 14:10.Получается 10 минут мы должны выжидать. Правильно ли это? Если нарушишь 0,3% лишение премии из з/п за минуту. Опоздания тоже включено в эти правила.
положение о премировании внутренний нормативный документ. вы можете обратится по поводу правомерности таких условий в инспекцию по труду но, с точки зрения тк рф работодатель не нарушил закон. кстати если работа согласно графику то она предполагает в семь ее начало и в два окончание следовательно не выжидать а работать именно до двух. (прибрать или подготовить рабочее место)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Нарушают ли правила выхода сотрудников завода в 20:15 и какова законность этого?
Правомерно ли урезание премии на 50% за несколько небольших опозданий?
Может ли быть лишение премии за единичное опоздание на 25 минут и возможность оспорить это решение
Опоздания на работу в августе и сентябре - последствия и возможные санкции
Т.е. начиная с 1 минуты опоздания на работу с утра или с обеда штраф составляет 10 рублей за минуту.
Приходится писать объяснительную, но как я могу подтвердить причину опоздания и является ли она уважительной?
Определения прохода через проходную после рабочего дня влияют на получение премии.
Премии могут лишаться за опоздание на 5 минут даже по уважительной причине?
Опоздала на работу на 2 минуты и была лишена премии - законность решения работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут