Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дина

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Симферополь, 31.05.2016, 16:40

Официально работала в компании год и решила уволиться, но задержка зарплаты создает проблемы - что делать?

Вопрос №10690864 из г. Краснодар
опубликован 31.05.2016, 16:40

Работала в компании официально год. Решила уволиться по собственному желанию по пресине сисетематических задержёк з/п. Написала заявление, от работала 2 недели, дела передала. Сегодня день расчета, он не осуществлен. Бухгалтер оплатила налоги согласно приказа, по указанию руководства. Как мне поступить? Приказ я не подписывала пока. Боюсь, что выплаты могут затянутся на несколько месяцев или вообще не поступить.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Квактун Раиса Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 30 лет

4.7 6580 отзывов

Добрый день! согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

можете смело писать жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию

31.05.2016, 16:44

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру

31.05.2016, 16:44

Благодарю Вас за полезную консультацию!
Но подскажите мне могу ли я обратится в эти службы, если 60% з/п выдают в конверте. И тот факт, что я не подпишу приказ что мне дает?

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Придется взыскивать в судебном порядке (ст. 392 ТК РФ )

с процентами за просрочку согласно ст. 236 ТК РФ

31.05.2016, 16:54

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Дина

Автор вопроса

0 отзывов

Дина

Благодарю Вас за полезную консультацию! Но подскажите мне могу ли я обратится в эти службы, если 60% з/п выдают в конверте. И тот факт, что я не подпишу приказ что мне дает?

31.05.2016, 20:32

Спросить юриста