Как уволить сотрудника, неэффективно выполняющего свои обязанности в государственном учреждении?
Вопрос №10696831
из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.06.2016, 10:46
опубликован 01.06.2016, 10:46
Как уволить сотрудника из гос учреждения если он приходит и уходит вовремя, но в течение раб. дня эффективность его работы на нуле, задания (в рамках должностн. Инструкции) не выполняются.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Составлять служебные записки о не исполнении конкретных видов работ, получать объяснения с него и наказывать.
01.06.2016, 10:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 964
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
996
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 062
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли включение новых обязанностей в должностную инструкцию без согласия сотрудника?
Что делать, если сотрудник не является на работу из-за болезни и не представляет больничный лист
Сотрудник отсутствовал 4 рабочих дня без уведомления и без больничного листа - можно ли его уволить?
Предупреждение о переводе с постоянной на декретную должность при реорганизации учреждения - кто обязан, сроки и последствия
Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?
«Как решить проблему с отказывающимся от работы сотрудником?»
По инициативе сотрудника, сотрудник переводиться на нижестоящую должность но уходит в отпуск. Как сотруднику выплатят отпускные?
Как уволить сотрудника, который отказывается сотрудничать в случае появления алкогольного запаха и отказывается
Ограничения и вмешательство собственника в автономное учреждение в соответствии с законом о муниципальных заданиях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут