Имеет ли ИО директора право изменить договор без согласия работников и уменьшить их зарплату на 4000?

Вопрос №10700564 из г. Нижний Новгород
опубликован 01.06.2016, 17:07

У нас временно нет директора, и когда будет не известно. ИО директора поменяла нам договор таким образом, что мы теперь при той же работе будем получать на 4000 меньше, имела ли она на это право или это не законно.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Это незаконно. Здесь даже не в том дело , имел ИО полномочия директора или нет. Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии со ст. 74 Тк РФ (Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда) не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

01.06.2016, 17:24

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Шук Павел Семенович

Адвокат из города Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Здравствуйте!

НЕТ, не имела права. Жалоба в прокуратуру

УДАЧИ ВАМ

01.06.2016, 17:11

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Изменение существенных условий договора, таких как оплата возможно только предупредив за 2 месяца. Но если это размер премии, а не оклад, то возможно. А у И.о. обычно те же полномочия, что и у директора в его отсутствие.

01.06.2016, 17:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Добрынина Элина Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 6 лет

4.4 2693 отзывa

Здравствуйте! Законно в том случае, если вы согласились на такие условия и подтвердили свое согласие подписью.

01.06.2016, 17:11

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Если вы выполняете те же обязанности и продолжительность рабочего дня, та же самая, то уменьшение з/п, не правомерно. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

01.06.2016, 17:12

Спросить юриста