Правомерно ли работодателю предложить дополнительное соглашение о снижении зарплаты без уведомления и задержки выплат?
Вопрос №10702210
из г. Уфа
опубликован 01.06.2016, 20:28
опубликован 01.06.2016, 20:28
Изменилось штатное расписание, правомерно ли работодателю предложить мне подписать доп соглашение и не выдавать уведомления а снижении зар/платы, что бы не платить ранее установленный оклад 2 месяца?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Да, правомерно
01.06.2016, 20:28
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 42 секунды
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как защитить свои права, если работодатель платит меньше, чем заявлено в штатном расписании?
Проблема начисления зарплаты работнику с устаревшей должностью в новом штатном расписании на предприятии
Вопросы применения оклада при изменении должности и отсутствии уведомления работника
Разъясните пожалуйста мои права, как мне отстоять свой прежний оклад.
Оклад на работе снижается на 35% из-за организационных изменений
Вопрос о правомерности установления должностного оклада ниже оклада в штатном рассписании
Изменение окладов - как работникам принять решение о согласии или отказе при уведомлении работодателя?
Можно ли изменить штатное расписание для монтажников, убрав оклад и увеличив сдельную оплату труда?
Как внести оклад сотрудника с почасовой оплатой труда в штатное расписание - почасовая ставка или фиксированный оклад за месяц?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут