На основании приказа получила предупреждение об увольнении по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ.. Хотелось бы знать

Вопрос №1070298 из г. Магнитогорск
опубликован 20.07.2010, 13:12

На основании приказа получила предупреждение об увольнении по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ.. Хотелось бы знать, обязаны ли мне предложить другую работу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

Здравствуйте, Валентина!

В соответствии с ч. 1 ст. 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). Это означает, что предлагать такую работу он должен в течение всего периода проведения мероприятий, в том числе и в день увольнения.

С уважением,

20.07.2010, 13:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Кондратьева Елена Александровна

Юрист из города Альметьевск

5.0 4 отзывa

Здравствуйте!

Согласно положениям ст. 81 ТК РФ увольнение по основаниям п. 2 ст. 81 ТК РФ допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работника (как работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу). причем работодатель должен предложит все вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

С уважением, Кондратьева Е. А.

20.07.2010, 13:25

Спросить юриста