И можно ли вообще подать в суд на исправление записи в трудовой?

Мне срочно по семейным обстоятельствам требовался выходной, (я бы взяла больничный, но положенного мне по закону и по трудовому договору полиса так и не добилась) администратор был предупрежден заранее, но сослался на начальника в последний момент, начальник отказался мне его предоставить выходной сказав что уволит меня за прогул, или чтобы я сама писала заявление и на работе больше не появлялась. Я так и сделала. Это было в субботу вечером 27.06. заявление было написано по собственному желанию по семейным обстоятельствам с 27 числа, чтобы не отрабатывать 2 недели (чтобы не уволили за прогул). Заявление по невозможности его передачи было оставлено администратору вместе со всеми рабочими документами, которые он забирает ежедневно по будням. Все были поставлены в известность. Мне перезвонили на мобильный попросив занести ключи от сейфа в соседний магазин. Я так и сделала. После чего я позвонила 08.07 по поводу 2 ндфл, трудовой, расчета и ованса, который мне задерживал с 25 начальник. На что мне было сказано: где я пропадала все это время и что я должна подойти в офис в среду 14 числа. В офис я пришла но расчета и трудовой так не увидела. Меня заставили написать обьяснительную за все это время, но в ней я написала только все как было, что иною было написано заявление, а по приходу за расчетом было сказано, что его якобы никто не видел. Две недели мне никто не звонил и не интересовался где я, (как это обычно бывает если чеовека нет на работе, потомучто все знали что я уволилась без отработки). На что мне прямо так и сказали пошла вон отсюда! Будешь уволена по статье за прогулы! Приходи через неделю. Не знаю зачем заявление написала под копирку, так что пусть неофициальная но копия заявления у меня есть. Подскажите, пожалуйста, что с этим всем делать? К кому обратиться? И можно ли вообще подать в суд на исправление записи в трудовой? Как правильно забрать трудовую и расчет? Заранее Благодарю!