Возможно ли работодателю устанавливать заработную плату ниже трудового договора без согласия работника и каким образом происходит уведомление о новой зарплате?
опубликован 02.06.2016, 13:18
Может ли работодателем устанавливаться заработная плата ниже трудового договора, (в договоре нет каких-либо пунктов о такой зарплате) без согласия работника. Единственный способ уведомление о новой зарплате была бумага A4 c написанием об об условиях на общее доске для работников.
Здравствуйте. Это не законно. В случае изменения заработной платы,работодатель должен заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Обращайтесь в трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет, не может.
Здравствуйте, безусловно -нет. Это грубое нарушение прав работника, поскольку размер оплаты труда является существенным условием трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Новый трудовой договор не был подкреплен каким-либо приказом работодателя.
На что можно расчитывать уволенному работнику при рассмотрении дела в суде?
Сравнение договора поручения и трудового договора - особенности и сходства
Вопрос о законности уведомления работника об окончании срочного договора по электронной почте и его влияние на права работника
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Нарушение этики и морали в трудовом договоре - какие меры можно применить к работнику?
Установление доплаты до минимального размера оплаты труда в трудовом договоре - где и как правильно указать?
Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут