Как выговорить работодателя на выплату остатка денег после увольнения в соответствии с трудовым договором?

Вопрос №10729042 из г. Екатеринбург
опубликован 05.06.2016, 12:27

Пишу узнать как можно выбить у работодателя деньги после увольнения. В трудовом договоре прописано следующее " пункт 4 Оплата труда" Работнику устанавливается следующие виды выплат: 4.1 должностной оклад в размере 12 000 рублей; 4.2 начисления стимулирующего характера за производственные результаты по итогам работы за месяц и за неделю в соответствии с установленной системой." На собеседовании обсуждалась сумма в 20 000 рублей (на руках у меня осталась записка, где работодатель писал как будет формироваться зп в 20 000, оклад 12000 + коэфициент 15% + 50% = 20 000 ежемесячно гарантировано на руки. За период работы, 3 месяца, ни разу зп не была выплачена полная сумма. После написания заявления об увольнении, я подошла к бухгалтеру, чтобы спросить, сколько мне заплатят. Ответ был 20 000. 30.05 оплатили 10 000 р. Как далее разговаривать с работодателем, чтобы оплатили остаток? Что вообще можно предпринять в такой ситуации? Благодарю за ответ.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Базарова Светлана Николаевна

Юрист Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Обратитесь для начала в прокуратуру после в суд

05.06.2016, 12:28

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

05.06.2016, 12:28

Спросить юриста