Пересмотрел множество договоров о материально ответственности, трудовых
опубликован 24.07.2010, 11:40
Существует фирма основанная в 1995 году, на ней существует определенный режим, распорядок, законодательная база и т. д. за 15 лет система очень устарела и необходима переработка договоров, уставов организации. С чего начать пересмотр. Пересмотрел множество договоров о материально ответственности, трудовых, правила внутреннего распорядка и пришёл к выводу что ножно изменять договора с работниками и вводить новые правила в организации с чего начать?
договора менять не обязательно. Изменив внутренний порядок (трудовой, оплаты труда и т.д.) ознакомте работников, и это будет действующим. Обратитесь к помощи юриста, который сделает всю работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Каменск-Шахтинский
Похожие вопросы
Требование Районной администрации и профсоюза заключить коллективный договор - наше обязательство или нет?
В организации Правилами внутреннего трудового распорядка установлено
Разъясните пожалуйста необходимо ли нам заключать коллективный договор и обязателен ли он?
Порядок досрочного расторжения трудовых договоров с иностранными работниками при нарушении правил внутреннего трудового
Замена руководителя и изменение трудовых договоров
Вопрос о возможности изменения условий трудового договора и их влиянию на трудовые условия
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Трудового распорядка, в которых отражены все вопросы, кроме прав работника и работодателя.
Необходимость ежегодного заключения Договора о материальной ответственности с работниками
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут