Вопрос о компенсации за работу слесарем на тепличном комбинате в нарушение трудового договора

Вопрос №10739362 из г. Краснодар
опубликован 06.06.2016, 17:50

Работаю слесарем на тепличном комбинате. В трудовом договоре прописано что мой рабочий день два часа два раза в неделю. Могу ли я получить компенсацию от предприятия если работал по 8 часов в день пятидневку?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Это сверхурочная работа ст 99 ТК РФ.Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

И оплачиваться она должна в соответствии со ст 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

06.06.2016, 17:56

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

да конечно откажут жалобу в трудовую инспекцию

06.06.2016, 17:52

Спасибо, именно так и сделаю!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вряд ли что нибудь получите. Если в табеле учета рабочего времени 2 часа 2 раза в неделю проведено и проплачено , при отсутствии приказа о привлечении к сверхурочной работе и работе в выходные дни трудно доказать , что вас вообще привлекали. А работа "по своей инициативе " за пределами установленной договором нормы оплате не подлежит .

06.06.2016, 18:29

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста