Работодатель принуждает меня уволиться по собственному желанию (или по уходу за ребенком), мотивируя тем
Вопрос №107398
из г. Москва
опубликован 26.08.2003, 16:03
опубликован 26.08.2003, 16:03
Работодатель принуждает меня уволиться по собственному желанию (или по уходу за ребенком), мотивируя тем, что для меня работы сейчас нет. С сотрудниками заключены трудовые договора, у меня двое детей (3 года и 1,5), я знаю, что расторгнуть трудовой договор работадатель не может по своей инициативе, но устно меня предупредили в течение месяца найти себе работу и уволиться. Как мне защитить себя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Юлия!
В данном случае закон защищает Вас, ст.261 ТК РФ гарантирует Вам право на защиту от расторения трудового договора по инициативе работодателя, расторгнуть трудовой договор могут только в случае ликвидации организации.
С уважением,
27.08.2003, 18:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Заканчивается отпуск по уходу за ребенком - как поступить, если работодатель просит уволиться без причины
Как поступить, если работодатель требует увольнения после окончания отпуска по уходу за ребенком?
Как защититься от увольнения по собственному желанию без подписания трудового договора
Может ли работодатель (госучреждение)
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Процедура увольнения по собственному желанию без отработки при отсутствии работы по специальности у работодателя
Существует ли сейчас возможность "увольнение по уходу за ребенком до 14 лет".
Испытательный срок - правомерность действий руководителя и порядок расторжения трудового договора
Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут