Увольнение по соглашению сторон - вопросы отработки времени и записи обьяснительной
Вопрос №10758892
из г. Саратов
опубликован 08.06.2016, 16:55
опубликован 08.06.2016, 16:55
Из за конфликта с руководством мне предложили увольнение по соглашению сторон, но за один день уволить не смогли и я переписала заявление с 8.06 на 10.06. Никаких компенсаций мы не обговаривали. Нужно ли отрабатывать два дня, и могу ли я взять больничный в это время? И ещё требуют обьяснительную за конфликт с руководством. Нужно ли её писать? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вы увольняетесь по соглашению сторон с 10.06, то эти два дня отработать нужно, но можете и взять больничный, в этом случае увольнение будет после закрытия больничного. Обьяснительную писать не нужно.
08.06.2016, 16:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Нужно ли отрабатывать два дня
А что Вы указали в Соглашении????? К чему этот вопрос задаете????? Не хотите исполнять условия данного соглашения????
08.06.2016, 16:57
Оценка автора вопроса:
Никого соглашения подписано не было. Просто моё заявление- прошу уволить меня по соглашению сторон.
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Саратове
Взыскание заработной платы
40
Составление претензий в трудовую инспекцию
38
Оспаривание незаконного увольнения
37
Составление должностных инструкций
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Обжалование дисциплинарного взыскания
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
36
Помощь в восстановлении на работе
35
Судебное представительство
35
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
35
Расторжение срочного трудового договора
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Похожие вопросы
Вопрос об оплате больничного при ожидании увольнения через 3 дня
Уход на больничный после написания заявления на увольнение по соглашению - возможно ли и нужно ли отрабатывать пропущенные дни?
Отсутствие указания суммы компенсации в соглашении сторон при увольнении - правомерно или нет?
Заявление о увольнении по уходу за ребенком - возможные негативные последствия соглашения сторон и конфликт с работодателем
Последствия конфликта на работе и предлагаемое увольнение по соглашению сторон - риски и впечатление работодателя
Вопрос о продлении дня увольнения из-за больничного - имеется ли в этом правомерность?
Конфликт с руководителем.
На какие ссылки в трудовом законодательстве или других источников я могу сослаться, чтобы повлиять на решение в мою пользу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут