Увольнение по соглашению сторон - вопросы отработки времени и записи обьяснительной
опубликован 08.06.2016, 16:55
Из за конфликта с руководством мне предложили увольнение по соглашению сторон, но за один день уволить не смогли и я переписала заявление с 8.06 на 10.06. Никаких компенсаций мы не обговаривали. Нужно ли отрабатывать два дня, и могу ли я взять больничный в это время? И ещё требуют обьяснительную за конфликт с руководством. Нужно ли её писать? Спасибо.
Если вы увольняетесь по соглашению сторон с 10.06, то эти два дня отработать нужно, но можете и взять больничный, в этом случае увольнение будет после закрытия больничного. Обьяснительную писать не нужно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Нужно ли отрабатывать два дня
А что Вы указали в Соглашении????? К чему этот вопрос задаете????? Не хотите исполнять условия данного соглашения????
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Вопрос об оплате больничного при ожидании увольнения через 3 дня
Уход на больничный после написания заявления на увольнение по соглашению - возможно ли и нужно ли отрабатывать пропущенные дни?
Отсутствие указания суммы компенсации в соглашении сторон при увольнении - правомерно или нет?
Заявление о увольнении по уходу за ребенком - возможные негативные последствия соглашения сторон и конфликт с работодателем
Последствия конфликта на работе и предлагаемое увольнение по соглашению сторон - риски и впечатление работодателя
Вопрос о продлении дня увольнения из-за больничного - имеется ли в этом правомерность?
Конфликт с руководителем.
На какие ссылки в трудовом законодательстве или других источников я могу сослаться, чтобы повлиять на решение в мою пользу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут