Я работаю на Комбайновом заводе Ростсельмаш у нас прошло сокращение рабочего времени т.е заставили подписать доп.

Вопрос №1076178 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 28.07.2010, 20:10

Я работаю на Комбайновом заводе Ростсельмаш у нас прошло сокращение рабочего времени т.е заставили подписать доп. соглашение на перевод работы с 8 на 6-часов, уходим в ежегодный отпуск, пишем заявление без содержание на месяц и теперь нас рабочих заставляют подписать договор беспроцентного займа (т.е например с разбивкой на 7 месяцев получается сумма 15000 рублей, через пол-года с нас будут с з/платы удерживать сумму равную 2-х месяцев предоставленной суммы по моей з/плате это почти половина, у меня на иждивении маленький сын, я в разводе и алименты не получаю могу ли я не подписывать данный договор могут ли законно заставить писать заявление без содержания без предоставления компенсации (на сколько я слышала что если простой не по вине работника, то 2/3 от з/платы обязаны платить, а не предоставлять кредит), подскажите что делать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Здравствуйте Татьяна.

У меня впечатление, что в Ростове введен рабовладельческий строй, а за попытку жаловаться наказываю плетью.

Как ??? можно заставить взрослого разумного человека писать заявление о том, что ему не нужно???

Мой вам совет, - аннулируйте все подписанные ранее дополнительные соглашения!

Внимательно почитайте ст. 142 Трудового кодекса России, и начинайте самостоятельно бороться за свои права.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю на Комбайновом заводе Ростсельмаш у нас прошло сокращение рабочего времени т.е заставили подписать доп.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы