Какие есть нюансы при трудоустройстве и составлению трудового договора?
опубликован 29.07.2010, 06:30
Добрый день, Денис.
Так как Ваше предприятие не является государственным или муниципальным учреждением решение вопроса о принятии на должность зам.директора студента 4 курса находится полностью в вашей компетенции и действующее законодательство не содержит норм, запрещающих Вам заключить тр.контракт с таким работником.
Если соискатель(соискательница?) должности зам.директора младше 18 лет (что наврядли), является инвалидом или беременной женщиной, имеет ребенка-инвалида или является матерью-одиночкой у Вас возникнут обязанности по выполнению опр.гарантий, предусмотренных ТК РФ для таких работников.
Составляйте грамотно трудовой контракт и должностные обязанности работника и всех благ!
Если возникнут затруднения, обращайтесь мы по приемлемой цене поможем.
С наилучшими пожеланиями, Юр-консалт.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Находка
Похожие вопросы
Можно ли стать генеральным директором ЧОО с неоконченным высшим образованием и каков возрастной порог?
Можно ли перевести работника с должности генерального директора на другую должность по ее заявлению без расторжения
Как правильно составить приамбулу трудового договора
Оформление перевода заместителя на должность генерального директора без заключения срочного договора - возможно ли это?
Статус работника с неоконченным высшим образованием - считается ли это первым высшим и что касается учебного отпуска?
Нужно ли составлять трудовой договор на директора, если он был утвержден на эту должность собранием учредетелей?
Можно ли работать с неоконченным высшим образованием в своей местности, где уже работает человек с другим образованием
Ответственность новых собственников при нарушении трудового кодекса бывшим руководством
Может ли учредитель принять на работу заместителя директора в отсутствие исполняющего обязанности и кто будет работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут