Штрафы без приказа - что делать, если вы работаете без нормального договора в ООО?
опубликован 13.06.2016, 09:07
Не имеют права.
штрафы, взимаемые с основной заработной платы, являются незаконными. Выговоры, замечания и увольнений в рамках трудового кодекса допустимы, а вот штрафы нет. Даже если работник подписал какое-нибудь соглашение на штрафы или был составлен трудовой договор с такими условиями - эта процедура не становится законной. Нужно сделать такую оговорку, что если источником штрафов на предприятии становится премия, то это уже рассматривается, как лишение премии, и является юридически правильной процедурой.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Доброе утро. Такого наказания как штраф нет. Можете обратится в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Администрация произвела махинацию, поменяв даты в приказах без подписи мужа сотрудника.
Продажа квартиры без дополнительного соглашения - проблемы и вероятность взаимозачета налоговой.
Муж был переведен по первому приказу 27 января 2010 года, а второй составили уже 10 декабря 2010 года, год ведь еще не прошел?
Что делать, если договор между ООО и ИП не был подписан, но деньги уже перечислены?
Что делать, если договор купли-продажи дома не был зарегистрирован и продавец умер?
Вопрос о юридической силе договора купли-продажи гаража без подписи председателя ГСК и не зарегистрированного второго экземпляра
Арендодатель отказывается возвращать залоговую сумму, несмотря на исправное имущество - законно ли это?
Как поступить, если клиент отказывается подписать договор, но требует возврат предоплаты за услуги?
Незаключенный договор и иск ТСЖ - можно ли требовать долг от закрытого ресторана?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут