Пожалуйста, уточните - какой лично Вам или Вашим работадателям (в их личном качестве) принесен моральный (!) вред?

Господа юристы вообще, и Гражданский протест в частности - пожалуйста если Вы не знаете, как ответить на вопрос - не отвечайте на него! Ведь как только у вопроса появляется значок ответа - на него перестают отвечать юристы, знающте ответ! Уважемый Гражданский протест! Ну Вы хоть прочли мой вопрос? Он касался лишь того, не запрещает ли закон включить в срочный трудовой договор условие, что если человек увольняется по собственному желанию до истечения срока действия договора, то он выплачивает работодателю компенсацию! А что Вы ответили? Процитировали ГК? Да еще и ту статью, где список не закрытый, а открытый? Отвечу Вам прямо по пунктам: 29 августа 2003 г. 19:14 Ваше утверждение - "ни у кого не возникает вопроса - за что же он платит" носит не абсолютный, а дискуссионный характер. ОТВЕТ: Да с чего же это Вы взяли?! Или Вы ничего не слышали про то, что даже когда новый работодатель хочет получить работника, у которого не истек срок контракта, он оплачивает прежнему работодателю санкции, которые ОБЯЗАТЕЛЬНО предусматриваются в контрактах! (прежде всего речь о Штатах)! Где же дискуссионный характер?! Пожалуйста, уточните - какой лично Вам или Вашим работадателям (в их личном качестве) принесен моральный (!) вред? ОТВЕТ: А с чего Вы вообще взяли, что я говорил о вреде моральном? Это что, единственный вид вреда? Да мне самый что ни на есть материальный вред причинен! От меня может быть из-за ухода спортсмена все спонсоры уйдут! А еще меня оштрафуют за то, что я заявил спортсмена, а он не вышел! Обратимся к ст. 12 ГК РФ "Способы защиты гражданских прав" - Защита гражданских прав осуществляется путем: ...А ЗАЧЕМ НАМ ОБРАЩАТЬСЯ К СПОСОБУ ЗАЩИТЫ ПРАВ? Я ЖЕ НЕ СПРАШИВАЛ, МОГУ ЛИ Я В СУД ПОДАТЬ - Я СПРОСИЛ ПРО ДОБРОВОЛЬНУЮ ДОГОВОРЕННОСТЬ СВОБОДНЫХ СТОРОН! ГОСПОДА ЮРИСТЫ! ЕСЛИ ЕСТЬ ТУТ НАСТОЯЩИЕ СПЕЦЫ - НЕ СОЧТИТЕ ЗА ТРУД, ОТВЕТЬТЕ НА ВОПРОС! А КОПИРОВАТЬ СТАТЬИ ГК НЕ НАДО - ГК У ВСЕ ЕСТЬ!