Влияет ли уведомление о задержке зарплаты на возможность увольнения за прогул?
опубликован 15.06.2016, 20:52
Могут ли меня уволить за прогул, если я уведомил работодателя заявлением по статье 142 Тк РФ, о задержки заработной платы на 2 месяца и 15 дней. Сегодня мне перечислили 50 процентов зарплаты за первый месяц. Спасибо.
Сергей, добрый вечер! Согласно статьи 142 ТК:
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. [u][/u]
Чтобы Вас не уволили за прогул, нужно начинать фиксировать доказательственную базу. И при необходимости готовить пакет документов для разрешения дела в суде и в трудовой инспекции.
Вы можете обратиться ко мне за юридической помощью. Я занимаюсь судебной практикой в Йошкар-Оле. Юридический опыт: 12 лет. Запись на консультацию по почте: dgd2008@outlook.com
С уважением, юрист Габдрахманов Денис Габдуллович!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Куда обратиться, что бы обязать работадателя выплатить зарплату?
Уволенный за требование выплаты заработной платы
Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?
Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы при отсутствии указания даты выплаты в трудовом договоре?
Выплата заработной платы за два предшествующих месяца при увольнении - правила и исковая давность
Задержка зарплаты более 15 дней
Вопросы увольнения работника, не явившегося на работу без уведомления и подавшего иск о взыскании задолженности
Несоблюдение работодателем трудового договора - право на увольнение и неплатеж заработной платы
Работодатель задержал зарплату на 3 месяца - какие проценты должен выплатить за каждый день просрочки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут