И, вообще, что это такое (если я работаю в отделе продаж компании, продающей автомобили)?

Вопрос №1082127 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.08.2010, 15:20

Ситуация такая: руководитель отказывается подписать заявление на предоставление очередного отпуска, запланированного в графике отпусков. Аргументирует тем, что тебе надо увольняться, а не по отпускам гулять!. Уже с полгода пытается уйти меня по собственному, строя всяческие пакости как то: отключение корпоративного мобильника, попытки заблокировать доступ к компьютерным программам, необходимым для работы, отключил от входящих звонков (а, надо, заметить, мои заработки напрямую зависят от моих продаж). На конструктивный диалог по теме моего отпуска руководитель не идёт. Общался по поводу отпуска и ситуации в целом с HR'ом. Понятно на чьей она стороне. Говорит, что руководитель вправе отказать сотруднику в предоставлении заранее запланированного отпуска, если есть производственная необходимость. Но разве не должно быть приказа под роспись об этой самой производственной необходимости? И, вообще, что это такое (если я работаю в отделе продаж компании, продающей автомобили)? Вопрос: что мне надо сделать по закону, чтобы взять отпуск? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Канюков Сергей Константинович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.9 226 отзывов

Интересно, если график отпусков в вашей организации?, в этом случае он обязателен для работодателя. Можно обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда

08.08.2010, 21:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация