Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александр

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Новосибирск, 20.06.2016, 11:47

Защита прав работников - как бороться с оскорблениями и унижением на работе?

Вопрос №10843392 из г. Новосибирск
опубликован 20.06.2016, 11:47

Интересует такой вопрос: на работе один из заместителей директора, да и сам директор, позволяют себе публично оскорблять и унижать работников. Если мы всё же осмелимся и напишем жалобу в инспекцию по труду или в суд, мы сможем рассчитывать на то что нас потом не по увольняют за какие либо провинности. Ведь как говорится: был бы человек, а статья найдётся. предусмотрено ли трудовым кодексом, предвзятое отношение со стороны работодателя к работнику после каких-либо судебных разбирательств? Или получится: вчера искал справедливость, а сегодня ищу новую работу. Что делать, если отношение руководителей к работникам просто ужасное?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Усачёв Алексей Иванович

Юрист Новосибирск, стаж 23 годa

4.9 409 отзывов

Жалобы, в вашем случае, лучше начать писать вышестоящему начальнику т.е. директору. Произведите видеозапись или хотя бы аудио. Что бы было, что предъявить. А то в противном случае ваши слова, ни чего не докажут. Если бездоказательно предъявите жалобу, скорее всего потом, будите искать работу..

20.06.2016, 12:11

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Это не самый вышестоящий начальник, вполне вероятно, что после проверок его уволят,дабы не портить честь фирмы.

20.06.2016, 11:49

Спросить юриста

Базарова Светлана Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

Ничего не бойтесь. Ищите справедливость

20.06.2016, 11:53

Спросить юриста

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Трудовая инспекция не будет рассматривать Вашу жалобу, т.к. этот вопрос не в ее компетенции.

ПО вопросам оскорблений, унижений, со стороны директора и его заместителя, Вам нужно обращаться в полицию.

20.06.2016, 12:45

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

если директора всё-таки не уволят? если директор начнёт мстить, выживать, лишать премии и писать выговоры в трудовую книжку? я могу вновь пожаловаться в трудовую инспекцию? предусмотрена ли на этот случай статья? где об этом подробно прочитать?

20.06.2016, 12:02

Спросить юриста