Нужно ли предоставлять больничный после увольнения, если человек находится на учете и заболел?
Вопрос №10846912
из г. Красноярск
опубликован 20.06.2016, 18:56
опубликован 20.06.2016, 18:56
Если человек сокращен. Встал на биржу на учет и заболел в течение месяца после увольнения-есть ли смысл предоставлять работодателю больничный для оплаты? Ведь ему платят средний заработок в течение 2 х месяцев.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
нет смысла предоставлять.
20.06.2016, 19:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
12.2008 был сокращен третий месяц работодотель неплатит средний зароботок на период трудоустройства
Центр занятости будет платить 37500
Оплата больничного после увольнения - как узнать, будет ли бывший работодатель оплачивать и как узнать сумму выплаты
После сокращения работы и болезни - выплатят ли работнику заработок и больничный?
Сокращенный сотрудник борется за получение справки о своевременной регистрации в бирже труда
Обязан ли бывший работодатель оплатить больничный после увольнения и отсутствия на учете в Центре Занятости?
Как рассчитать средний месячный заработок уволенного работника при постановке на учет в службе занятости населения?
Вопрос: в какой момент увольняемому работнику должны выплатить средний заработок за второй месяц?
Кто оплачивает больничный после увольнения - работодатель или Центр занятости?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут