Отдел по работе с персоналом отказывается выпускать приказ на основании без подписанного извещения на отпуск от работодателя - причины и последствия.
опубликован 21.06.2016, 17:41
Работодатель не подписывает извещение на очередной отпуск по приказу без об'яснения причин. Без данного подписанного извещения отдел по работе с персоналом отказывается выпускать приказ на основании которого должны быть начислены деньги за отпуск и мой уход в отпуск.
Добрый день! Никаких извещений подписывать работодатель не должен. В соответствии с ТК РФ очередной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику в точном соответствии с графиком, утвержденным не позднее, чем за два месяца до начала года.
Заявление на отпуск в данном случае писать Вы также не обязаны. Работодатель издает приказ, отпускные должны быть перечислены не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 49 секунд
Обратитесь в трудовую инспекцию
Обратитесь в трудовую инспекцию.
Здравствуйте. Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация