Опыт работы без документов и трудового договора - что делать и можно ли получить заработную плату?

Вопрос №10876589 из г. Чебоксары
опубликован 24.06.2016, 09:22

Устроилась на работу. Испытательный срок 3 месяца, на это время не было ни каких документов (о том что я а испытательном сроке). Руководство попросило написать заявление и принятие на работу задним числом, все так и сделала, но заявление так и лежала без рассмотрения у меня в ящике стола. В общей сложности отработала 6 месяцев (включая испытательный срок), без трудового договора и трудовой книжки (на добром слове). Ушла с работы сама, из за скандала с бухгалтером. За последнее два месяца зарплату не получила. У меня вопросы: смогут ли выплатить мне мою зп, если я не была оформлена и не писала заявление по собственному желанию? Если заявление по собственному нет, считается что я еще числюсь у них? Не могу понять? Как поступить в этой ситуации? Хочу обратиться в трудовую инспекции, если ли смысл?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Обращаться необходимо в суд с заявлением о признании трудовых отношений и выплаты задолженности по зарплате.

24.06.2016, 09:25

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Но если не были оформлены, то значит, уже не числитесь. Обращайтесь в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработанной плате.

24.06.2016, 09:24

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

обратится в гит имеет смысл. работа без оформления не порождает никаких правовых последствий поэтому надо такие случаи наказывать. если вы заявления не писали то вас могли и за прогулы уволить и по окончании испытательного срока и все что угодно . но вы официально-то и работающей не числились.

24.06.2016, 09:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста