Права работника при увольнении по выходу на пенсию и сдаче склада при отсутствии возможности личного присутствия
опубликован 24.06.2016, 17:09
Я работаю зав. складом и в апреле 2016 года ушла в отпуск, затем направила почтой заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию. Правильно ли я понимаю, что не уволить меня не имеют права и принудить отработать 14 дней также? Работодатель должен меня уволить по тому основанию, что я выхожу на пенсию и вне зависимости от того сдала я склад по акту приема передачи или же нет, поскольку нахожусь на лечении в другом регионе России и нет возможности прилететь к работодателю, чтобы сдавать склад в связи с чем заявление на увольнение было направлено почтой. Благодарю за ответ!
Вы сами ответили на свой вопрос. Добавить нечего
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Может ли работодатель отклонить отзыв заявления об увольнении, если была принята новая кандидатура?
Когда работодатель должен отправить мне документы после получения заявления об увольнении?
Увольнение по собственному желанию - что делать, если работодатель не выполняет свои обязательства?
Срок увольнения работника-пенсионера - с учетом больничного или первоначально установленный?
Дискриминация пенсионера - работодатель требует уведомления о увольнении и пенсионное удостоверение
Правомерно ли действие работодателя, требующего расписаться в документах перед увольнением после получения заявления?
Отказ работодателя и секретаря принять заявление на увольнение - сроки и правила
Как правильно оформить заявление на отпуск и увольнение при выходе на пенсию в музыкальной школе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут