Права работника при увольнении по выходу на пенсию и сдаче склада при отсутствии возможности личного присутствия

Я работаю зав. складом и в апреле 2016 года ушла в отпуск, затем направила почтой заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию. Правильно ли я понимаю, что не уволить меня не имеют права и принудить отработать 14 дней также? Работодатель должен меня уволить по тому основанию, что я выхожу на пенсию и вне зависимости от того сдала я склад по акту приема передачи или же нет, поскольку нахожусь на лечении в другом регионе России и нет возможности прилететь к работодателю, чтобы сдавать склад в связи с чем заявление на увольнение было направлено почтой. Благодарю за ответ!