Как это оформляется - просто лист ознакомления с окладами или доп соглашения к трудовым договорам?
Вопрос №109132
из г. Москва
опубликован 05.09.2003, 13:34
опубликован 05.09.2003, 13:34
Ответьте пожалуйста:
1. Является ли существенным изменением условий труда (со всеми вытекающими последствиями) если некоторым должностям на летний период был уменьшен оклад в связи со значительным снижением объема работы?
2. Как вышеназванное изменение должно быть оформлено - приказ об изменении штатного расписания на летний период /доп соглашение к трудовым договорам?
3. Было принято новое штатное расписание, некоторым должностям был понижен оклад. Как это оформляется - просто лист ознакомления с окладами или доп соглашения к трудовым договорам?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Виктория! Снижение заработной платы безусловно является "существенным изменением условий труда (со всеми вытекающими последствиями)". Должно оформлятся Приказом (изданным за 2 месяца до введения новой системы обплаты труда и с ознакомлением работников под роспись) и перезаключением трудовых договоров (возможно и в форме доп. соглашений). Штатное расписание вводится в действие также на основании приказа.
С уважением,
05.09.2003, 15:10
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 669
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.4
5 177
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 458
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 168
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.2
43 699
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 37 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Рыльков Л.А.
4.9
7 877
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 265
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как изменить условия трудового договора сотрудника образовательного учреждения в связи с изменением штатного расписания
Вопрос о добавлении должности юрисконсульта в штатную структуру МКУ Централизованная бухгалтерия
Изменение условий трудового договора без согласия работника - нарушение прав или нет?
Разъясните пожалуйста мои права, как мне отстоять свой прежний оклад.
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Но нам кажется, что новое штатного расписания и изменение организационных условий труда-это разные вещи.
Алгоритм изменения оклада у генерального директора и роли соответствующих лиц
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Будет ли это считаться существенным изменением условий трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут