У меня на работе отсутствует обеденный перерыв, что мне лучше сделать?
опубликован 04.07.2016, 21:49
Статьей 108 ТК РФ регулируется положение о том, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Само время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Перерыв для отдыха и питания обязателен И должен предоставляться не менее 30 мин за смену.
Жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Здравствуйте! Написать жалобу в инспекцию по труду.
Пожалуйтесь в трудовую инспекцию
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Сотрудники Петербургского метрополитена борются за оплату неиспользуемых обеденных перерывов
Законодательство о правах работника на законный обеденный перерыв и оплату работы в этот период
Особенности 12-часовой рабочей смены - режим работы, обеденный перерыв и правила работы
Должен ли мне оплачиваться обеденный перерыв, если мне во время него запрещено покидать пределы учреждения.?
Дополнительные технологические перерывы на рабочих местах - необходимость для токарей, шлифовщиков, фрезеровщиков?
Перерывы для отдыха и питания по статье 108 ТК РФ - возможность изменения времени обеда и выхода с работы
Может ли работодатель сокращать обеденный перерыв на время, которое работник отсутствует на рабочем месте?
Как справиться с требованиями директора относительно беспрерывной работы до и после 30-минутного обеденного перерыва?
При 12 ч рабочем дне есть только обеденный перерыв. Возможны ли технологические перерывы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут